下面是范文網小編整理的社區證明5篇 街道證明與社區證明，供大家賞析。
社區證明1
宏圖演講社社團章程
演講社,口才起飛的平臺！演講社,演講者自己的家園！
宏圖演講社團章程
第一章
總
則
第一條
本社團的名稱為惠州市技師學院宏圖演講社團，簡稱宏圖演講社。
第二條
本社團是在惠州市技師學院的指導和組織下，由愛好演講的同學自愿參加組建的學生社團組織。
第三條
社團宗旨、性質及目的1、社團宗旨：自我服務，自我管理，自我教育，提高學生演講口才及論辯能力，在校園開創演講新天地，讓每個成員都有一個使自己閃光的舞臺。
2、社團性質：演講社是由有著共同愛好的同學自由組成，堅持以演講為主，其他為輔的綜合性社團，是為沒有勇氣走上講臺,沒有膽量自由表達的同學們提供一個平臺。
3、社團目的及任務：通過社團活動、各種比賽,不斷增強學生的實踐觀念，培養學生的綜合素質，切實地培養和提高學生信息收集能力、語言文字能力、合作協調能力、口頭表達能力，臨場應變能力和創新能力等素質，使社員挑戰自我,在三尺講臺前脫穎而出。
第四條
社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。
第五條
社團接受惠州市技師學院的領導，并在院團委指引下工作，日常工作實施民主原則
第二章
社團活動
第六條
社團活動必須是健康并能提高學生素質、豐富校園文化生活且具有積極意義的活動
1、定期舉行有關于演講的活動,如自由演講活動，朗誦比賽等
2、開展演講辯論會,提高社員的綜合素質,語言表達能力,思維能力,應變能力，開拓社員的眼界，增加對社會、對生活的認識,培養社員謙和的性格、高雅的風度。
3、觀摩國際性專業演講賽,提高社員的普通話水平和自由表達能力。
4、開展各種形式的模擬面試，讓會員提前接觸各種面試，提高面試技巧
5、不定期邀請老師召開專題講座。
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6、玩團隊游戲，繞口令，激起社員的口才與樂趣。
第七條：組織制度
本社團是在院團委指導和直接管理下，在社團章程和民主集中制原則下組織起來的統一整體。
第八條 會議
1、每周1——2次會議，大型活動時召開特別會議。
2、理事會每兩周一次會議。
3、社員會議待通知
4、每學期兩次社員大會（分開學計劃和期末總結），社員大會須有2/3以上的社員出席方能召開
第三章
社團結構及職責
第九條
社團結構
1、理事會：社長及各部門部長
2，社長:社長一名,副社長兩名
3、文秘部:部長一名,副部長兩名
4、演講部:部長一名,副部長一名
5、宣傳部:部長一名,副部長一名
6、外聯部:部長一名,副部長一名
7 規劃部：部長一名，副部長一名
第十條：本社團的最高權力機構是理事會，理事會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免社團執行機構；
（三）審議社團執行機構的工作報告；
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（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十一條
社長及各部職責
（一）社長職責：
1、召開和主持會議
2、檢查社團成員大會,社團決議落實情況
3、代表社團簽署有關重要文件
（二）副社長職責：
1、主持開展日常工作組織實施年度計劃
2、協調各部門開展活動工作
3、協助社長處理其他日常事務
4，負責社團內部的日常事務,保證社團的正常運行
（三）文秘部的主要職責：
1、負責社團檔案的保管工作
2、負責社員會議及活動的出席與登記工作
3、負責新成員的注冊登記，一學期評優工作
4、負責收繳會費及團務經費的收支工作
(四)演講部的主要職責：
1、負責各項演講技能學習的策劃與總結工作
2、負責社員定期演講培訓工作
3、協助社團活動的日常指導工作
(五)宣傳部的主要職責：
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1、負責做好社團日常組織和對外宣傳工作，執行社團相關章程
2、負責社團活動的相關宣傳工作
3、負責社團的社員交流及各部團結工作
4、協助社團活動的籌辦工作
(六)外聯部的主要職責：
1、負責社團對外聯絡工作 ,為社團活動做相應宣傳
2、負責歷次活動與外界合作的協商工作，如活動贊助等
3、負責邀請老師召開專題講座及教師評委
4、協助社團活動的籌辦工作
第四章：組織機構和負責人產生、罷免
第十二條：本社團的社長、副社長必須具備下列條件：
（一）擁護黨的路線、方針、政策；
（二）熱心學生社團工作；
（三）學習成績中等以上；
（四）要有帶領的能力。
第十三條 本社團社長、副社長任期一年。
第五章 社員條件、權利及義務
第十四條：社員條件
凡具有惠州市技師學院學籍的學生，承認本社團章程，對演講、辯論有較大熱情者均可參加。
第十五條：社員入會程序
（一）提出入會申請并填寫入會申請表。
（二）背誦一首古詩。
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（三）經理事會三名同意入社，即可入社。
第十六條
社員在社團中享有以下權利
1、參加演講社有關會議及組織開展的活動,使用社團共享教育資源。
2、在演講社內有會內表決權、選舉權、被選舉權,在社團受他人尊重,平等對待的原則。
3、對演講社的工作提出建議、批評，監督演講社團領導機構和工作人員。
4、有優先獲得本社團服務的權利
5、代表演講社參加各種會議和傳達會議精神。
6、有自愿入會和退會的權利
第十七條
社員在社團中應盡的義務
1、遵紀守法,服從社團負責人的管理, 繳納會費，遵守社團章程，執行社團決議。
2、配合學校做好宣傳黨的基本路線、方針、政策的工作，努力完成演講社交給的任務。積極參加社團各項活動，向社團反映情況提供資料
3、認真學習有關演講知識，提高普通話能力，與我校師生保持密切聯系，主動聽取建議和意見。
4、發揚互學、互幫、互助精神,敢于批評和自我批評，自覺維護演講社的團結友好，使社團具有長久的活力。
5、宣傳社團取得的成績，擴大演講社的影響，維護演講社的形象及聲譽。
第六章 社團紀律
社團的紀律是社團各部門和全體社員必須遵守的行為規范，是社團健康發展的保證。
第十八條：凡本社團社員必須遵守社員制度，如有違反者視情節輕重，上報社團管理組。
第十九條：考勤制度
（一）以學期為單位，以每學期10分計算，社團制度考勤表，對各成員進行考勤。
（二）社團召開全體會議，全體會員務必到會，如有特殊情況不能到會，必須提前請假,講明原因，經文秘部部長批準后方可請假。
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（三）開會遲到每次扣1分，無故曠會每次扣2分。
第二十條：違紀者不能競選和擔任社團的干部。
第二十一條：社員退會
（一）社員可自由退會，畢業離校視為退會。
（二）違反社團紀律，經多次勸告無悔改者，嚴重影響社團形象者，開除會籍。
（三）社員退會程序：要求退會的社員應向本社遞交書面申請，由學院社團聯合會決定除名并報團委備案
第七章
獎勵與處分
第二十二條
社團對表現優異，成績突出，進步飛躍的社員給予表彰和獎勵。
第二十三條
社團內部表彰和獎勵可以授予“優秀社員”稱號或其他榮譽稱號，進行全社表揚，并加社團考核分，頒發榮譽證書，給予相應精神獎勵或物質獎勵。
第二十四條
社員積極參加本社團舉辦的(例如：演講、看碟、朗誦、版報宣傳等）酌情加—1分，參加學?；顒硬@獎加1分。
第二十五條
違反社團章程的社員，演講社將給予相應的批評，情節嚴重的給予紀律處分。處分分為：警告、嚴重警告、留會查看、開除社籍。
第二十六條
對社員的紀律處分，必須經過演講社全體成員大會討論通過，報團委批準，放入個人檔案存檔。
第二十七條
沒有正當理由，一學期內無故兩次不參加演講社活動，或因其所為對社團造成不良影響的社員，作自動退會處理，存入個人檔案。
第八章 演講社財務經費及管理
第二十八條
（一）演講社活動所用的器材屬公共財物，應妥善保管。
（二）來源：
社員繳納會費：10元/一學期
學校撥款或獎勵
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(三)經費使用：
各部門購買所需物品須經社長同意，若社長不在，30元以內，文秘部部長有權批準，超過30元，需經社長同意。
本社團內部搞活動的經費開支，須由理事會開會討論決定。
第九章 章程的修改程序
本社團修改的章程，須由理事會提出，在社員大會通過后7日內，報上級核準后生效。
第十章 終止程序及終止后的財產處理
第二十九條本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執行機構提出終止動議。
第三十條 本社團終止會議須經社員大會表決通過，并報領導單位審查同意。
第十一章
附則
第三十一條 社團成立后，望其能遵守學校的各項規章制度，服從領導，積極開展活動。
第三十二條 本章程由社團管理機構享有最終解釋權，并根據實際情況酌情修改。
第三十三條 本章程宣布實施。
宏圖演講社
二〇一二年四月十一日
社區證明2
案例解讀：
1、國有企業，員工400余人
2、公司很多員工買房購車需要開收入證明
3、公司為幫助員工，做了一個虛開收入證明的規定。
4、規定：員工因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。
5、內部規定出臺以后，一直也沒有出什么問題
目的：規避法律風險，合理開收入證明，讓員工買房買車等等。案例解析：
一、員工開收入證明的用途
1、購買房子、車子等
這個是最多的一種。很多人購買房子，辦理購房貸款，銀行都要其出具收入證明，證明其是有能力還款的。銀行會根據貸款額度需要購房者有某種程度的收入，很多人購房，全家的收入是足以償還貸款的，但是懶得辦理手續，或是其他人是個體經營不好辦理手續，于是就要求公司給虛開收入證明。
最近公司就有幾個人要求公司給開收入證明，都是買房子的，都要求開高一些。
2、辦理信用卡
說到辦理信用卡，很多銀行辦理信用卡都會要求辦卡人開收入證明，而且信用卡辦理人員也會直接跟你說，多開點，這樣可以額度高一些，我就遇到一個直接告訴我開多少合適的。
3、為了保障性住房
保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標準、限定價格或租金的住房。
有些人為了購買經濟適用房或是租住廉租房，要求公司給開具比實際工資低的收入證明。
4、其它原因
有些人在出現交通事故或是其它傷害的時候，為了多拿誤工費，要求公司給其開較高的收入證明，很多時候公司就給開了。
還有些人想離職，又想撈一筆，于是編個理由買房子什么的，讓公司開收入證明，其實是想用這個來敲一筆。
二、公司給員工虛開收入證明的原因
很多公司明知道虛開收入證明是有風險的，但是還是給員工開具了，一是真心想幫助員工辦事，畢竟是自己的員工，能幫就幫；二是相信員工的人品，覺得他們不會還不起貸款或是信用卡，也不會因此敲詐公司。
三、公司虛開收入證明的風險
1、單位出具虛假收入證明涉嫌侵權責任
剛才分析過，員工虛開收入證明是為了辦理信用卡或是買房子。
大部分時間單位虛開收入證明是沒有實際事情發生的，中央電視臺《東方時空》曾進行了相關調查，一共有2800多人參與調查。統計數據表明，真實的只有33%，也就是三分之一。很多時候銀行是知道員工的收入證明是虛假的，但是依然辦理了房貸或是信用卡，不出事沒有關系，出了事情就找出具收入證明的單位就好了。
哪些情況屬于出事呢？
1）如果出現員工辦理好信用卡后惡性透支，然后不還款，人也消失了，公司就會承擔相應責任。
2）有些銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時，將申請人提供由單位出具的收入證明作為合同權利義務的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實之處，不僅員工(申請人)個人面臨被銀行起訴的風險，而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關系人”的理由追加為第三人，承擔法律責任。
美國的次貸危機大家都知道吧，就是因房貸引起的。今年上半年限購政策導致房價下滑了一些，很多人上個月買的房子下個月就便宜1000元每平米，導致很多人都紛紛抗議，如果房子下滑太多，很多投機者就會因此放棄房貸，讓銀行把房子收回，在這個過程中出現的房貸收不回的狀況，銀行就因此找單位的連帶法律責任。
小結：如果單位將虛假收入證明提交給銀行，銀行根據這些收入證明為申請人發放信用卡或者批準房貸造成了損失，單位將有可能會承擔法律責任。因為單位這樣做在主觀上是明知和故意的，不排除單位與員工“惡意通謀”，構成侵權。銀行可能會以侵權之訴追究單位的民事責任。
2、辦理公司貸款受限
銀行內部的合規經營手冊都規定：對于出具虛假收入證明并已被查實的公司，本行不得再采信其證明。如果公司進了銀行的“黑名單”，對于公司以后的項目貸款和融資都會產生不利的影響。
沒有哪個公司運行的時候不辦理貸款的，因為一個虛開收入證明導致在銀行存在污點，得不償失。
3、行政處分
2011年，農行寧夏分行員工馬XX突破重重審查，成功地讓自己的名字出現在了《銀川市申請經適房購買資格（第五批）家庭情況公示名單》上。結果被人舉報不具備資格卻成功申請到經濟適用房，于是馬某被取消經適房購買資格，5年內不得再次申購。公司的相關負責人也被處以通報批評和扣罰績效。
從案例中可以看出，公司虛開證明缺沒有被處罰什么。因為現在的法律法規不算完善，但是很多地方已經開始出臺相關法規，用以規避這類事件的發生。例如，天津市、區住房保障管理部門就規定：對極少數開具虛假收入證明購買定向銷售經濟適用房的申請人，責令按市場價格補齊購房差價，并提請其所在單位給予行政處分。
雖然說行政處分也不傷經動骨，也不罰款，但是對公司的影響是很大的。在政府部門掛上號，以后什么稅收傾斜之類的就不要想的，不特意嚴格審查你就不錯了。
4、偽造訴訟證據 承擔法律責任
案例：老程在超市購物摔倒，造成右側髖骨骨折，花費醫療費8000多元，臥床休養了3個月。由于有醫療保險，除去報銷的部分，老程向法院主張要求超市賠償其醫藥費800多元、護理誤工費元。為了能夠多獲得賠償，老程向法院起訴稱，在他臥床休息的3個月里，兒子對他進行了護理，而兒子每月的收入在1萬元，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對這份誤工收入證明不予認可。后經調查核實，老程兒子的收入僅在2200元左右。因為這份誤工收入證明是該案的主要證據，直接影響了案件的審理，法院最終對直接責任人員進行了處罰。
根據有關法律規定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5、勞動糾紛
這個是最常見的，很多時候公司好心給員工開具收入證明讓其買房子辦理信用卡，結果員工因此要挾公司，讓其補發工資或是補交社保之類的。下面提供一個來源網絡的案例：
大學畢業沒多久的小林一紙訴狀將一家公司告上法庭，要求確認與該公司存在勞動關系、支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償社保損失。小林提交的最重要證據就是公司之前給其出具的收入證明。在庭審中公司否認與小林存在勞動關系，當初小林通過熟人關系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關負責人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續使用。
在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中，由于該公司出具的收入證明明確記載小林是其公司職工，公司在認可證明真實性的基礎上提出其不能作為認定存在勞動關系的辯解，如果沒有有效的證據來支持這一辯解，那么收入證明的證據效力難以被否定，由此面臨敗訴的風險。
四、如果規避風險？
很多時候人都會好心辦壞事，覺得是舉手之勞的事情，順手就給開了證明，員工也覺得事情不大，你不給開證明就是故意折騰他，導致員工和公司之間矛盾重重。
很多時候，部門經理之類的會強迫人資部門給他們的員工開虛假的收入證明，有的時候是老板自己要求的。
為了避免這種情況很出現，人資部門在第一起開具虛假收入證明的時候就應該把事情的嚴重性告訴老板，讓老板認識虛開證明不是小事，然后在老板的同意下給大家做一次普法知識講座，讓大家都明白事情的嚴重性。
好的，今天的分享到此為止，祝大家工作愉快！
社區證明3
人事代理證明（樣式）
茲有我市場（或中心）代理人員ＸＸ同志，性別Ｘ，Ｘ年Ｘ月出生，人事檔案于Ｘ年Ｘ月由ＸＸ單位轉入我市場管理至今?，F供職于ＸＸ單位（或ＸＸ執業機構）。特此證明。
ＸＸ人才市場或人才服務中心（加蓋公章）
Ｘ年Ｘ月Ｘ日
社保繳費證明（樣式）
ＸＸ同志于Ｘ年Ｘ月至Ｘ年Ｘ月，在ＸＸ單位以ＸＸ身份按月（年）繳納社保費。特此證明。
ＸＸ社保公司（加蓋公章）Ｘ年Ｘ月Ｘ日
社區證明4
附件1：
安徽省農村合作金融機構生源地信用助學貸款生源地證明
編號：
同學為我校 學院 專業 級學生（學號 ；身份證號碼），學制
年，生源地詳細地址為（）。該同學品行端正，身體健康，學習努力，學業成績合格。經審查，符合安徽省生源地信用助學貸款資格，請按照有關規定給予辦理。我校學費收繳賬戶（戶名：安徽理工大學，開戶行：中國工商銀行淮南市分行洞山支行，賬號：***）。
該借款學生在我校每學年學費為（4290）元，住宿費為
（1000）元。
我校學生工作處學生資助管理中心具體負責安徽省生源地信用助學貸款管理工作，聯系人：徐關懷、許勝利，聯系電話： 0554-。
特此證明。
輔導員簽字：（學校公章或學校學生資助管理部門公章）學院（公章）年 月 日
注：此證明一式二份，一份由借款人持有前往行社辦理手續；一份由學校留存備查。
社區證明5
都勻二中演講社社徽
演講社社社徽：
都勻二中演講社社徽是由演講社社長篩選出的歐洲中世紀騎士徽章。
社徽的背景是一面盾牌象征著騎士的堅毅，希望演講社所有的社員都有永不放棄的性格。而在中間有著一把長槍象征著英勇，希望所有的人都有勇于面對挑戰永不畏懼的勇
氣。在頭盔上的鷹象征著榮譽，耀眼的徽章在太陽下提醒著他們的佩帶著，這是你們的驕傲與榮譽。
這個徽章帶給了每個社員榮耀的同時也在提醒各位社員，他們也應當擁有騎士的美德，那就是：
謙卑，榮譽，英勇，憐憫，誠實，精神，公正
這些美德也呼應著我們的校訓：
活潑，文明，團結，進取
這個徽章象征著社團人團結一心，永不言敗的決心。在現有的基礎上，不斷完善，勇于創新，與全州甚至全省的社團進行合作與交流。